بایگانی برچسب ' مدیریت '

competitive_intelligence

هوشمندی رقابتی

۱۲ بهمن ۱۳۹۰

چكيده هوشمندي رقابتي عبارت است از نظارت هدفمند بر محيط رقابتي كه سازمان‏ها در آن به فعاليت و رقابت مي‏پردازند با هدف اخذ تصميمات راهبردي. در خلال سال‏هاي اخير، هوشمندي رقابتي به يكي از مفاهيم مهم مديريت تبديل شده و با فرهنگ شركت‏هاي پيشرو عجين گشته است. افزايش هوشمندي رقابتي موجب مي‏گردد سازمان‏ها ...

ادامه نوشته بدون دیدگاه
۱۰_step_to_self_controlling

۱۰ گام تا خود کنترلی

۳ آبان ۱۳۹۰

تغییر عادات و رویه‌های بد و پذیرش نقاط ضعف، بنیاد و پایه‏ی خود مدیریتی است. بنابراین اجازه دهید تا از این ده مرحله عبور کنیم تا این اصول را به طور موثری تقویت نماییم. 1- آنچه می‌گویید و نحوه‏ی بیان آن را کنترل کنید آنچه می‌گویید کنترل کنید. به کلماتی که از ...

ادامه نوشته بدون دیدگاه
successful_manager

ویژگی‏های یک مدیر موفق

۳۰ مهر ۱۳۹۰

حق و حقیقت، چراغ هدایت‌گری است که ما را از گمراهی‌ها و تاریکی‌ها خواهد رهاند و به سرمنزل مقصود خواهد رساند. شنیدن سخن حق برای انسان‌ها خوشایند نیست و طعم آن تلخ است، اما نتیجه‌اش شیرین و دلپذیر است. بی‌شک آدمی در زندگی فردی و اجتماعی و در نهان و ...

ادامه نوشته بدون دیدگاه
management_fun

طنزهای مدیر و کارمندی

۳۰ مهر ۱۳۹۰

مصاحبه‏ی شغلی در پایان مصاحبه شغلی برای استخدام در شرکتی، مدیر منابع انسانی شرکت از مهندس جوان صفر کیلومتر پرسید: «برای شروع کار، حقوق مورد انتظار شما چیست؟» مهندس گفت: «حدود ۷۵۰۰۰ دلار در سال، بسته به اینکه چه مزایایی داده شود.» مدیر منابع انسانی گفت: «خب، نظر شما درباره ۵ هفته تعطیلی، ۱۴ ...

ادامه نوشته بدون دیدگاه
negotiation

۷ اصل طلایی موفقیت در مذاکره

۸ مهر ۱۳۹۰

1- خود را جای طرف مقابل بگذارید برای موفقیت بیشتر در مذاکره یکی از بهترین ابزارها، همدلی است (EMPATHY). همدلی به این معنا است که دنیا را از دریچه‎ی چشم طرف دیگر ببینیم. اینکه اگر ما به جای او بودیم چگونه به این موضوع خاص فکر می‎کردیم؟ چه منافعی برای ...

ادامه نوشته بدون دیدگاه
empolayee_partnership

پاسخ به پرسش یک دوست!

۱۸ شهریور ۱۳۹۰

دوستی پبامی برای من فرستاد و پرسید: اگر كاركنان مایل به مشاركت در پروژه‏ها و امور سازمانی نباشند، چه باید كرد؟ آیا می‏شود به زور آنها را وادار به مشاركت كرد؟ شما برای جلب مشاركت و ترغیب كاركنان برای حضور و همكاری در انجام امور، لازم است كه یك چارت مجازی ...

ادامه نوشته بدون دیدگاه
managers

۱۷ توصیه‌ی مهم برای مدیران

۱۰ شهریور ۱۳۹۰

1- در اشخاص میل به کار کردن را پدید آورید باید سعی کرد که مردم با رضا و رغبت و خودکارانه به دنبال کارها بروند در حقیقت، رییس یک سازمان نباید نقش راننده را به عهده بگیرد. بلکه باید به رهبری بپردازد و نه اینکه با استفاده از قدرت اداری، کارمندان ...

ادامه نوشته بدون دیدگاه
night_light

نقش نور در زیباسازی شهری

۴ شهریور ۱۳۹۰

مقدمه بشر را از دوران ماقبل تاریخ تا کنون همواره سعی کرده است تا نور را به تاریکی بیاورد و شب را هم‌چون روز روشن گرداند. بعدها بشر در این زمینه از تکنولوژی بهره گرفت و با دستیابی به نور حاصله از الکتریسیته، امکانات نامحدود بسیاری پدید آورد. «موتوکوایسهی» یکی از ...

ادامه نوشته بدون دیدگاه

   

رشته‏های دانشگاهی

مدیریت بحران در بلایای طبیعی

مقدمه گسترش شهر و ...

crisis_management_in_natural_disasters
هوشمندی رقابتی

چكيده هوشمندي رقابتي عبارت ...

competitive_intelligence
چهره خوانی

مقدمه چهره‏خوانی به این ...

face_reading
تجارت سیار

تجارت سیار، جلوه‌ای ...

movable_commerce
هفت سین پیشرفت

چكيده سازمان‌هاي در حال ...

۷sin_development_model

خلاصه‏ی کتاب‏ها

چکیده کتاب اراده و موفقیت

مقدمه: در این کتاب ...

determination_and_succes
۱۰ گام تا خود کنترلی

تغییر عادات و ...

۱۰_step_to_self_controlling
چکیده کتاب ۵ دشمن کار تیمی

مقدمه نوشتار مدیریت كار ...

the_five_dysfunctions_of_a_team

عمومی

داستان کوتاه – تصمیم‌گیری سریع

تصمیم‌گیری سریع و ...

decition_making
خلاصه‌ای درباره‌ی پولشویی

پولشویی چیست؟ پول‌شویی معادل ...

dirty_money
طنزهای مدیر و کارمندی

مصاحبه‏ی شغلی در پایان ...

management_fun

دوره‏های آموزشی

دوره‏ی ایزو ۹۰۰۱ – هشتگرد

كاربر گرامی، اين نوشته ...

ISO_9001_2008
جزوه ممیزی داخلی ISO/IEC 27001

كاربر گرامی، اين نوشته ...

iso_27001