خلاصه کتاب پنجمین فرمان

۲۰ آذر ۱۳۸۹
خلاصه کتاب . مديريت . نوشتار‌های نارنجی
1565 بار

کتاب پنجمین فرمان نوشته آقای پیتر سنگه (Peter Senge)، است که در زمینه‌ی مدیریت بوده و نام کامل این کتاب پنجمین فرمان – سازمان یاد‌گیرنده است.

آقای پیتر سنگه استاد مدرسه‌ی مدیریت انستیتوی تکنولوژی ماساچوست(M.I.T)، و یکی از مشاوران برجسته‌ی علم مدیریت است. وی یکی از مبدعان کارگاه‌های مدیریت و استفاده از روش‌های نوین شبیه‌سازی در این شاخه می‌باشد و طی دو دهه‌ی گذشته در (M.I.T) برگزار کننده‌ی این کارگاه‌ها برای چند هزار مدیر طراز اول شرکت‌های مختلف جهان بوده است.

نویسنده در این کتاب سعی دارد تا ریشه‌های تفکر ساده‌انگارانه مدیران را که سازمان‌ها را گرفتار می‌کند شناسایی کرده و در جهت جایگزینی این طرز تفکر با یک طرز تفکر سیستماتیک و کل‌گرا در رویارویی با مشکلات، راه‌حل‌هایی را ارایه کند. البته از دیدگاه خود نویسنده در مقدمه کتاب، او در کتاب حاضر قصد ندارد تا راه حل قطعی و نهایی و جهانشمولی را برای حل مشکلات سازمانی ارایه نماید، بلکه این کتاب تنها فراخوانی است برای تفکر و تدبر ژرف‌تر و پرهیز از تفکر ساده‌انگارانه که راه را برای هرنوع نو‌ آوری و راه حل جدید می‌بندد.

مخاطبان این کتاب نه تنها مدیران سازمان‌ها بلکه همه افراد عادی از کارمند سازمان تا یک شهروند عادی هستند؛ چرا که همه ما می‌توانیم از اصول و مبانی آن در زندگی روزمره خود نیز بهره بگیریم.

در این نوشته برگردان خلاصه این کتاب ارزشمند را قرار داده‌ایم تا کاربران گرامی با استفاده از مطالب آن بتوانند مشکلات موجود درهر مجموعه کوچک و بزرگی که مسوولیتی در آن برعهده دارند را به بهترین روش ممکن از میان بردارند.

۱.۰۵ MB
WWW.IMI.COM

نوشته‌های تصادفی

deming

دیباچه كسانی كه با نام دكتر دمینگ آشنا هستند شاید بدانند كه پرسش‌های به ظاهر ساده‌ی او ...

خواندن ادامه نوشته...
value_engineering

بخشی از نوشتار: پیش از پاسخ به این سوال که مهندسی ارزش چیست؟ لازم است تا مفهوم"ارزش"مورد ...

خواندن ادامه نوشته...
۱۰_step_to_self_controlling

تغییر عادات و رویه‌های بد و پذیرش نقاط ضعف، بنیاد و پایه‏ی خود مدیریتی است. بنابراین ...

خواندن ادامه نوشته...
successful_human

۱ - فرصت‌هایی را می‌بینند و پیدا می‌کنند که دیگران آنها را نمی‌بینند ۲ - ...

خواندن ادامه نوشته...
كاربر گرامی،
با توجه به اینكه در این سایت دیدگاه مدیریت در پیوند با پاك كردن و یا سانسور دیدگاه‌های ناپسند و واژگان نكوهیده به كار برده نمی‌شود، پس از شما خواهشمندیم با فرستادن دیدگاه وزین خود و بهره جستن از واژه‌های زیبا ما را در گردانیدن هر چه بهتر سایت یاری نمایید.

فرستادن ديدگاه

   

رشته‏های دانشگاهی

ارزیابی عملکرد کارکنان

مقدمه: همه‌ی افراد حق ...

personnel_performance_evaluation
خلاقیت و نقش آن در مهندسی صنایع

مقدمه: مصری‌ها از قدیمی‌ترین ...

creativity_and_its_main_role_in_industrial_engineering
سه وجهی کردن مدیریت عملکرد

چكیده مدیریت عملكرد، به ...

performance_management
مدیریت اطلاعات با رویکرد اقتضایی

چكیده: اقتصاد اطلاعاتی با ...

information_management
چکیده کتاب ۵ دشمن کار تیمی

مقدمه نوشتار مدیریت كار ...

the_five_dysfunctions_of_a_team

خلاصه‏ی کتاب‏ها

چکیده کتاب پیش به سوی کارآفرینی

مقدمه کتاب: اهداف اين ...

the_start_up_entrepreneur
چکیده کتاب ۵ دشمن کار تیمی

مقدمه نوشتار مدیریت كار ...

the_five_dysfunctions_of_a_team
۱۰ گام تا خود کنترلی

تغییر عادات و ...

۱۰_step_to_self_controlling

عمومی

نکاتی درباره‎ی بازاریابی تلفنی

چکیده طبق تحقیقات به ...

telemarketing
چهره خوانی

مقدمه چهره‏خوانی به این ...

face_reading
فشار روانی در محیط کار

مقدمه فشار روانی و ...

work_stress

دوره‏های آموزشی

جزوه ممیزی داخلی ISO/IEC 27001

كاربر گرامی، اين نوشته ...

iso_27001
اسلاید‌ ممیزی داخلی ISO 27001

كاربر گرامی، اين نوشته ...

iso_27001